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公司动态

瑞祥工业核心价值观

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/5/23     浏览次数:    

1、核心价值观——为客户创造价值

简述:用“心”为客户提供最需要的产品,竭尽全力为客户服务,做感动客户的供应商。

释义:公司存在的价值,就是为客户创造价值,为客户创造价值是公司永续经营之道;想用户之所想,急用户之所急,充分与客户进行“心”的交流,为客户提供最优质的产品,竭尽全力为客户服务;要创新产品,从功能上、适用上、质量上、服务上、成本上、速度上、风格上等方方面面为客户考虑,千方百计满足客户的欲望和要求,从而赢得“人心”、留住“人心”。

更重要的是,在推销商品的同时,还要推销自己的形象;通过优质服务等途径,不断提高自己企业的信誉,树立企业的良好形象,能够感动客户。

2、核心价值观——扩展、创新

简述:不断提出更高的要求和目标,激励每位员工持续进行技术创新和管理改善。

释义:扩展即不断的提出更高的要求和目标,当我们想要达成这些看似不可能的目标时,自己往往就会使出浑身解数,展现出一些非凡的能力;

公司的市场要不断扩张,产品要不断升级,技术要不断提升,管理要不断完善,不能满足现状,固步自封。必须要做到扩大视野,舒展思维,改革创新,保障公司在汽车焊装行业激烈的竞争中立于不败之地,充满活力。

公司以创新为原动力,以改善为手段,提升公司的核心竞争力,以“智造瑞祥”创造出公司优质品牌。

3、核心价值观——充分沟通的团队合作

简述:建立面对事实、相互尊重的全方位、全面的沟通机制;目标一致,群策群力、分工协作。

释义:瑞祥工业作为从事汽车焊装自动化系统集成及工业机器人集成应用厂商,集研发、设计、制造、调试和服务为一体,必须要进行多学科、跨专业合作才能为客户提供最需要的产品和服务。因此,能否构建一种善于“沟通”的高效合作团队将最终决定企业的成败。

团队合作的基础在于充分沟通。沟通是全方位、全面的,包括公司内个专业间的沟通、部门间沟通、上下级沟通及平级间沟通,也包括与客户沟通及与供应商沟通。沟通就是为了达到共识,而实现沟通的前提就是让所有人一起相互尊重、面对现实。客户、公司、供应商是“互惠互利、合作共赢”的战略合作关系。

4、核心价值观——尊重个人价值

简述:以“人性”为中心,实施全面激励,实现企业与员工的共同成长。

释义:个人价值包括个人在岗位上的价值(为公司及社会创造价值),以及个人能够实现的价值(公司为个人的发展提供支持和保障)。个人价值的实现是建立在公司价值实现,公司价值实现是建立在能为客户创造价值;个人实现自我价值也是企业发展的动力,二者相互拉动,只有最大可能发挥每个人的能力和智慧,给企业和个人创造最大价值,才能实现双赢。

“企业的成长源于每位员工的成长”,作为轻资产的企业,人才是公司的根本。管理要以人为中心,重视人的需求,以激励员工为主、培养员工,发挥人的主动性、积极性、创造性,实现企业与个人的共同成长。

5、核心价值观——追求竞争、崇尚学习

简述:以竞争求变革和发展,以“学习、思考、创新”的组织精神保证竞争领先。

释义:今天全球化竞争格局中,不但是质量竞争、技术竞争、服务竞争、价格竞争、营销竞争,更是品牌的竞争、综合创新能力的竞争,说到底是“人”的竞争。工业自动化已扩展到柔性化、智能化和高度集成化,汽车自动化焊接装备要求“高节拍、高柔性、高精度、高可靠性”,因此行业的竞争更加激烈。只有在竞争中领先的企业才会有机会,才能更快点额发展。竞争,不仅是获取成功的必由之路,更是一种每天持续不断创新、改善的工作状态,竞争是改善扩展疆域,做强做大的契机。


瑞祥工业作为成长期的企业要在激烈的行业竞争中生存就必须要不断地学习;创建学习型组织是公司保持竞争领先的根本出路,公司尊崇、提倡、鼓励全员学习、全过程学习。团队成员要以“学习、思考、创新”的精神进行终身学习、系统思考,工作中学习、学习中工作,不断完善和超越自我。

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